根据市委编办关于做好事业单位服务高质量发展绩效考核总体要求，为进一步提升绩效管理水平，激发事业单位发展活力，12月30日，淄博市发展和改革委员会组织开展2024年度市属事业单位绩效考核履职会评，5家市属事业单位主要负责同志依次作了履职汇报，市发展改革委专业考核委员会成员现场评议打分，市发展改革委党组书记、主任、一级调研员郑良宪出席会议并讲话。

会上，各单位围绕党的建设、基础管理、主责主业、存在问题及下步打算等详细汇报了2024年度工作，大家通过晒成绩、找不足、明方向，互相借鉴学习，共同进步提升，营造了干事创业的良好氛围。

郑良宪同志强调，各单位要锚定目标任务，以绩效考核为契机，聚焦“四个提升”，准确把握当前形势，持续优化发展改革工作思路，以求真务实的工作作风推动各项工作落实落地。一要提升境界抓谋划。要进一步提高政治站位，既要做好统筹谋划、整体推进，又要精准聚焦、深入微观，做到重点任务细化、具象化，以钉钉子精神抓好各项工作落实。二要提升能级促保障。要坚决扛起发改服务高质量发展的责任担当，充分发挥重大项目建设牵头抓总作用，保障项目土地、能耗煤耗、污染物总量等关键要素资源需求，全力做好要素保障。三要提升素质抓作风。要锤炼过硬作风，勤于学习、善于思考，准确把握上级决策部署和工作要求，做到对自己负责领域的工作情况、各项指标信手拈来、如数家珍，以更多硬招实招攻坚重点指标任务。四要提升标准强落实。要牢固树立“有解思维”，找准“优解思路”，既要有跳起来摘桃子的决心，又要有能摘下桃子的举措，主动跳出“舒适区”，以攻坚克难的干事姿态，直面问题、破解难题。

下一步，市发展改革委将紧紧围绕完成全年目标任务，持续加强和改进系统自身建设，加力攻坚突破，全面提效争先，奋力推动全市发展改革工作再上新台阶。