根据市委编办关于做好市属事业单位服务高质量发展绩效考核总体要求，为进一步提升绩效管理水平，激发事业单位发展活力，12月15日，淄博市发展和改革委员会组织开展2025年度市属事业单位服务高质量发展绩效考核履职会评，5家市属事业单位主要负责同志依次作了履职汇报，市发展改革委专业考核委员会成员现场评议打分，市发展改革委党组书记、主任、一级调研员郑良宪出席会议并讲话。

 会上，各单位围绕党的建设、基础管理、主责主业、存在问题及下步打算等详细汇报了2025年度工作，大家通过晒出成绩、找准差距、锚定方向，互相交流学习、共同改进提升，凝聚起干事创业的强劲合力。

 郑良宪同志强调，各单位要聚焦既定目标，以绩效考核为切入点，立足全局高度，精准把握当前任务攻坚与长远发展方向，以求真务实的作风推动各项工作落地见效。一要坚持目标导向。绩效考核指标体系紧扣市委市政府中心工作，各单位必须深化对绩效考核工作的认识，摒弃“重排名、轻实效”的倾向，聚焦主责主业，对照考核标准深挖短板弱项，不折不扣抓好整改提升，切实将考核成效转化为履职效能。二要强化担当作为。当前正处于“十四五”收官、“十五五”谋划的关键节点，各单位负责人要发挥表率作用，抓好班子、带好队伍，将考核指标当作硬任务，对年度重点工作再梳理、再提速，主动迎难而上破解发展瓶颈、创新举措提升工作质效，以实实在在的工作成绩回应考核要求。三要严守纪律底线。元旦、春节将至，各单位要扛牢管党治党政治责任，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，健全风险防控机制。同时，要以过硬作风保障考核工作公平公正开展，管好身边人、身边事，持续巩固风清气正的政治生态。

 下一步，市发展改革委将锚定高质量发展目标，凝心聚力、奋勇争先，全力保障“十四五”规划圆满收官，为“十五五”开局起步夯实基础，奋力推动全市发展改革工作再上新台阶，为加快建设新时代社会主义现代化强市作出新的贡献！